AVISO URGENTE...
POR ESTE MEDIO LES COMUNICAMOS QUE SE CAMBIA LA FECHA DE REALIZACIÓN DEL SEMINARIO REGIONAL CON SEDE EN ORIZABA (CD. MENDOZA) Y MINATITLÁN.
EN LA REGIÓN DE ORIZABA SE REALIZARÁ EL SÁBADO 17 DE MARZO EN EL SALÓN SOCIAL "VENUS REY", UBICADO EN LA AVENIDA JUÁREZ ATRÁS DEL PALACIO MUNICIPAL DE CD. MENDOZA.
EN LA REGIÓN MINATITLÁN SE REALIZARÁ EN EL MES DE. JUNIO. EN MAYO PUBLICAREMOS LA CONVOCATORIA RESPECTIVA.
LAS DEMÁS SEDES SE MANTIENEN IGUAL.
AGRADECEMOS SU COMPRENSIÓN.
En este apartado compartiremos materiales para apoyarte en los procesos de CONDUCCIÓN AL CAMBIO. Las acciones clave en esta materia son las siguientes: Reconocer la necesidad de cambio. Desafiar el bajo desempeño en todos los niveles y garantizar las acciones correctivas. Dirigir el cambio, la creatividad y la innovación. Asumir un rol estratégico en el uso de nuevas tecnologías que permitan ampliar la experiencia de aprendizaje de los alumnos. Manejar el impacto del cambio en las personas. Promover la autoevaluación de todos los involucrados y con ello favorecer la necesidad del cambio. Planear de forma estratégica las cuestiones financieras y administrar el presupuesto para alcanzar los objetivos y prioridades educativas de la escuela. Anticipar tendencias políticas y educativas que puedan impactar a la comunidad escolar.
En este apartado compartiremos materiales para apoyarte en los procesos de LIDERAZGO EN LA ENSEÑANZA. Las acciones clave en esta materia son las siguientes: Implementar estrategias que le permitan a la escuela elevar sus logros. Implementar métodos de enseñanza creativos, innovadores y efectivos que sean relevantes e incluyentes para los alumnos. Garantizar ambientes adecuados para la enseñanza. Implementar de manera innovadora y flexible el plan de estudios para cubrir las necesidades de aprendizaje de cada estudiante.
En este apartado compartiremos materiales para apoyarte en los procesos de construcción de la VISIÓN INSTITUCIONAL. Las acciones clave en esta materia son las siguientes: Tomar en cuenta los valores de la comunidad. Considerar la diversidad. Saber comunicar estratégicamente la visión institucional dentro y fuera de la escuela. Establecer objetivos ambiciosos y desafiantes pero alcanzables. Considerar el principio de inclusividad. Ubicar al aprendizaje como centro de la planeación y del manejo de los recursos.
En este apartado compartiremos materiales para apoyarte en los procesos de CONSTRUCCIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO. Las acciones clave en esta materia son las siguientes: Conocer las competencias del personal para alcanzar la visión institucional. Establecer un ambiente de equidad, respeto y motivación entre directivos, profesores, alumnos, y padres de familia. Promover el desarrollo profesional continuo de todos los miembros del equipo de trabajo. Realizar una efectiva delegación/división/asignación de tareas y transferencia de responsabilidades definidas, comprendidas y acordadas. Promover un equilibrio apropiado entre el trabajo y la vida personal de los integrantes de la escuela. Reconocer los logros de las personas y equipos.
En este apartado compartiremos materiales para apoyarte en los procesos de RENDICIÓN DE CUENTAS. Las acciones clave en esta materia son las siguientes: Monitoreo, evaluación y revisión de las prácticas en el salón de clase. Garantizar el acceso, análisis e interpretación de la información generada por la escuela a autoridades educativas, padres de familia y profesionales.
